辞职后档案怎么办？

离开公司后，公司会把你的档案和我一起带走。报到证办理学校就业主管部门开具介绍信;毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校研招办的公章。报到证补办可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章)。报到证改派毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的"就业报到证"。离开公司后的档案不能保存太久如果你找到了一个新的单位，可以接受你的档案，你可以在短时间内自己拿，一到新单位报到就交给人事部门。如果短时间内没有录用意向，建议将档案带到人才市场进行档案保管。

档案是记录我们学习经验和工作经验的重要材料，不当处理档案会影响未来的工作。档案一般在人事单位之间传送。严格地说，个人无法访问自己的文件。即使他们的联系时间不长，他们带回家时也会忘记。一旦文件在他们手中超过2年，它就会变成一个死档，激活后可以正常使用。

在工作中，档案的作用也很大，如保留干部身份、计算服务年限、职称评价等，如果将来有计划审查机构，他们都需要个人档案。

档案存在人才市场上也有很多好处：

一。保留国家干部的地位。大中专应届毕业生委托市流动人才管理办公室人事代理。一年后，他们将成为正式的国家干部并确定工资标准。其他原属于国家干部身份的人员，在离开原单位一年内办理了人事代理，但仍保留干部身份。

二是连续计算服务年限。在人事代理期间，可以连续（合并）计算服务年限。人事代理人移送机关、企业或者企业单位后，以人事代理人的时间为正式工作时间。

第三，整体机构人事关系。包括：大学和中专毕业生成为正规学生、国家规定的一般调整或晋升工资、初始专业和技术资格鉴定、晋升标题评价和申报、海外（边境）审批、党群关系、社会保险关系转移等。

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