档案挂靠是什么意思

“档案隶属关系”是指“人事代理”，分为毕业生人事代理和往届人事代理。报到证改派毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的"就业报到证"。报到证办理学校就业主管部门开具介绍信;毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件，并加盖学校研招办的公章。报到证补办可以凭与用人单位签订的“就业协议书”办理，如用人单位无人事权，不能接收档案，还须到其上级主管部门签章(签在“用人单位上级主管部门意见”一栏);用人单位无上级主管部门的，则到当地的人才交流中心办理人事代理手续(在“用人单位上级主管部门意见”一栏处签章)。无论是什么样的代理，采取的形式都是集体人事代理（单位人事代理）。

档案附件实际上是人事代理，分为毕业生的人事代理和过去的人事代理。档案附件的详情如下：

1、档案挂靠形成原因

随着经济的快速发展和就业市场的扩大，越来越多的毕业生选择外国企业(大部分企业没有人力资源)作为自己就业的新起点，毕业生家庭指数的应用和人事档案的管理成为一个难题。如果毕业生未能在规定的日期内签署三方协议，学校的就业率就会受到影响，因此许多大学鼓励找不到工作的学生临时找工作。绞死后，毕业生与学校脱离了关系，学校和教育委员会也认为学生在正常就业。这是一种不恰当的方式.

2、档案挂靠的内容

文件主要挂靠在人才市场，帮助应届毕业生申请本地索引管理员工的人事档案关系，因为应届毕业生没有找到合适的工作，你需要找到一个好单位，接受一个临时的存档文件转出毕业生在学校的档案，以及三方协议的签署。但这其实只是文件不存在，并动员与挂靠单位的劳动关系。

3、档案挂靠的程序

如需附档，首先向所属单位申请挂靠资格，填写并提交《人事行政关系管理手册》；其次，经人才服务机构审核。你方应将申请人的人事档案和组织关系（行政、党员、团员等）移入，双方协商签订《人事行政关系管理手册》，委托机构对申请人的人事档案进行整理（收集、整理）。整理、鉴定、材料归档等），主动通知和组织员工进行职称认定和申请，申请复核，接受委托代理人的工龄复核，提出工资调整、身份确认等档案，大中专毕业生办理手续和定级手续接受委托代理人的党和团组织管理，接受员工办理许可证等事宜。

4、档案挂靠的好处

档案可以继续保留原有身份，连续计算服务年限，管理党团的组织关系，办理档案工资的提升，将毕业生从高校转入正规年级，代理住房公积金养老保险等医疗保险，代理审核，并晋升专业职位。

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